あきた子育て応援企業表彰（平成２７年度）

平成２7年８月６日（木）に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が行われ、子育てをしながら働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる４企業が、「あきた子育て応援企業」として表彰されました。

今年度、「あきた子育て応援企業表彰」を受賞した企業・法人とその主な取組は次のとおりです。

社会福祉法人小坂ふくし会

業種　　　 医療・福祉
所在地　　 小坂町小坂鉱山
従業員数　 １２０人

主な取組内容

• 育児休業の取得状況　男性取得者：１名、女性取得率：１００％
• 年次有給休暇が時間単位で取得可能、夏季・冬季休暇が有給
• 職場環境改善委員会を設置し、職場環境に関するアンケート調査を実施するなど、従業員自ら働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいる

社会福祉法人鷹巣地の塩会

業種　　　 医療・福祉
所在地　　 北秋田市東横町
従業員数　 ４０人

主な取組内容

• 育児休業の取得状況　女性取得率：１００％
• 年次有給休暇が時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給、時間単位かつ子ども１人につき１０日まで取得可能
• 職員会議における各種休暇の取得促進等の啓発や職場内研修会及び健康指導の実施により、産み育てやすい職場環境づくりを目指している

社会福祉法人平鹿悠真会

業種　　　 医療・福祉
所在地　　 横手市平鹿町
従業員数　 ３５人

主な取組内容

• 育児休業の取得状況　男性取得者：１名、女性取得率：１００％
• 年次有給休暇が半日単位または時間単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給
• 定時帰宅の呼びかけ及びポスター掲示による「ノー残業デー」を実施しており、所定外労働の削減に取り組むことで、育児をしながら働きやすい職場環境の整備に努めている

社会福祉法人羽後町保育会

業種　　　 医療・福祉
所在地　　 羽後町西馬音内
従業員数　 １０８人

主な取組内容

• 育児休業の取得状況　男性取得者：２名、女性取得率：１００％
• 年次有給休暇が半日単位または時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給かつ時間単位で取得可能
• 保育園のクラスごとのパソコン導入による作業時間の削減や、副担任の配置による個人負担の軽減を図ることで、子育て中の従業員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいる