あきた子育て応援企業表彰（平成３０年度）

2018年08月06日

平成３０年８月６日（月）に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が行われ、子育てをしながら働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる５企業・法人が、「あきた子育て応援企業」として表彰されました。

H30表彰式集合

今年度、「あきた子育て応援企業表彰」を受賞した企業・法人とその主な取組は次のとおりです。

社会福祉法人比内ふくし会

H30比内ふくし会

業種　　　医療・福祉
所在地　　大館市比内町
従業員数　２６３人

H30あきたタウン情報

業種　　　情報通信
所在地　　秋田市山王
従業員数　１２人

年次有給休暇が時間単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給
子が小学校就学の始期に達するまで、育児目的休暇が取得可能
年次有給休暇の計画的付与による休暇取得の促進や、子どもの養育などを行う従業員を対象とした短時間正社員制度の導入、制度周知のリーフレットの社内掲示等により、ワーク・ライフ・バランス実践のためのモチベーション向上を図っている

H30つるまい福祉会

業種　　　医療・福祉
所在地　　由利本荘市水林
従業員数　３９人

女性従業員の育児休業取得率１００％
年次有給休暇が時間単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給、子の看護休暇が時間単位かつ有給で取得可能、産前・産後休業が有給
業務を複数の職員が遂行できる体制とし、休暇を取得しやすい環境を整えているほか、研修会の開催や管理者からの説明により、各種制度の職場内への浸透と、子育て世代の従業員への配慮を図っている

H30ダイワ工業

業種　　　製造
所在地　　にかほ市黒川
従業員数　１７１人

女性従業員の育児休業取得率１００％
子の看護休暇が時間単位かつ有給で取得可能
毎週水曜日をノー残業デーに制定し、当該日以外も定時退社を促している
従業員に子どもが生まれた場合の手当支給のほか、失効する年次有給休暇について積立休暇の仕組みを導入し、私傷病により療養が必要な場合に有給での休暇取得を可能とするなど、多方面での支援を行っている

H30大曲仙北介護支援事業所

業種　　　医療・福祉
所在地　　大仙市花館
従業員数　８２人

「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」表彰式では、あわせて「子ども・子育て支援活動団体」の表彰が行われました。
「子ども・子育て支援活動団体」については、こちらをご覧ください。