あきた子育て応援企業表彰（平成２８年度）

2016年08月03日

平成２８年８月３日（水）に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が行われ、子育てをしながら働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる４企業が、「あきた子育て応援企業」として表彰されました。

H28表彰式集合

今年度、「あきた子育て応援企業表彰」を受賞した企業・法人とその主な取組は次のとおりです。

本多造園土木株式会社

H28本多造園土木

業種　　　建設
所在地　　八峰町峰浜
従業員数　６人

育児休業の取得状況　男性取得者：１名
年次有給休暇が半日単位、２時間単位または時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給かつ時間単位で取得可能
「子どもお仕事参観日」を開催し、従業員の家族も会社の一員であるという雰囲気づくりに取り組んでいるほか、情報交換等をとおし社内全体で助け合うことにより、子育てをしながら働きやすい職場環境の整備を図っている

H28秋田鋪道

業種　　　建設
所在地　　秋田市新屋
従業員数　１９人

年次有給休暇が半日単位で取得可能、子の看護休暇が有給、時間単位かつ子が中学校を卒業するまで取得可能
配偶者出産休暇が有給
社内研修会を年に２回以上開催し、各種制度を周知することにより、子の看護や学校行事への参加をしやすい環境づくりを行い、子育て中の共働き世帯の従業員の応援に努めている

H28北都銀行

業種　　　金融
所在地　　秋田市中通
従業員数　１，５５９人

男性従業員の育児休業取得者　１７名、女性従業員の育児休業取得率　１００％
年次有給休暇が半日単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給
チャレンジ7運動により、業務終了後の速やかな退行を促し所定外労働の削減を推進しているほか、企業内保育施設の設置や産休・育休取得者へのタブレット端末貸与による情報共有など、多様な手法で子育て中の従業員への支援を進めている

H28水交会

業種　　　医療・福祉
所在地　　美郷町飯詰
従業員数　１４１人

男性従業員の育児休業取得者　１名、女性従業員の育児休業取得率　１００％
年次有給休暇が半日単位または時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給かつ時間単位で取得可能
従業員の心身の健康等のためリフレッシュ休暇を制定するとともに、勤務上の悩みや問題を会議で報告し、事業所間での共有と早期解決につなげるなど、子育て中の従業員以外も含め、全員が仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組んでいる

「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」表彰式では、あわせて「子ども・子育て支援活動団体」の表彰が行われました。
「子ども・子育て支援活動団体」については、こちらをご覧ください。