社長が輝きまくっている！？秋田のアットホームな会社、ローカルパワーは働きやすい？
地元企業で叶えるワークライフバランス、子育て世代に寄り添う理想の職場環境
2023年10月4日
- 福利厚生の制度が非常に整っていて、働きながら子育てをしやすい環境が魅力的だと感じました！製造業で従業員の女性の割合は低いものの、休みを取りやすい雰囲気や自分のライフプランに合わせた働き方ができることがまさに理想だと思いました。私もこんな職場で働きたいです！
- 私は就職を考える上で職場の雰囲気を重視していますが、今回の事業を通して特に女性社員の方の雰囲気を大事にしていることに気がつきました。自分の軸をもちながら働く女性の姿を見て理想の職場の具体的なイメージがつくようになりました！
（インタビューアーもえか・ほのか）
プロフィール
菊地 華（Kikuchi Hana）さん
株式会社五洋電子 生産統括本部 生産技術部 製造技術課
秋田県出身。県内の工業高校卒業後、五洋電子に就職。旦那さんとお子さん２人と一緒に潟上市で暮らしている。お子さんは３歳の女の子と１歳の男の子。
どんなお仕事？入社の決め手は地元愛と福利厚生
ーー現在はどのようなお仕事をされていますか？
菊地さん：主に作業の自動化による原価の改善に取り組んでいます。具体的には、新しい設備や技術をどのように導入すれば、作業の効率アップやコストの削減につながるのかを考える仕事です。今年度からは、資料のペーパーレス化も進めています。プログラミングなど新しいことに取り組むことが多いため、難しさもありますが、その分できたときの達成感はとても大きいです。
ーー入社した理由を教えてください。
菊地さん：地元秋田で働きたいという思いが強かったため、就活のときは地元の企業に候補を絞っていました。その中で、同社に勤務していた父親から、福利厚生が整っていてとても働きやすい会社だという話を聞き、入社を決めました。実際に働いていても、育休や産休、短時間業務などの福利厚生があり、仕事と家庭を両立させることができる環境に感謝しています。
子育てしながら感じる「働きやすさ」とは？
ーー働きやすいと感じるポイントは何ですか？
菊地さん：産休・育休の制度が充実しており、国が定める基準よりも長く休暇を取得できます。また、制度だけではなく、職場全体に休みを取りやすい雰囲気があるので、仕事と子育ての両立について周りの理解を得られることがとてもありがたいです。
ーー産休・育休から仕事に復帰して大変だと感じたことはありますか？
菊地さん：仕事より、子育てのほうが大変だと感じます。1歳と3歳の子どもがいるのですが、片方が風邪を引くともう片方にもうつってしまうので、その間私は２人が治るまでずっと休みを取らなければいけません。でも、一緒に働いている方たちは事情を理解してくれて、「全然いいよ！」と休ませてくれるので本当に助かっています。
ーーそうなんですね。やはり働きやすい環境の実現には、制度の充実だけではなく、職場の雰囲気や人間関係も重要ですよね。
菊地さん：日頃からコミュニケーションを取ることが大事だと思っています。業務中の会話はもちろん、業務外でも社員同士の交流があります。コロナ前はバーベキューや他部署との交流の機会もありました。
子どもと楽しむプライベート
ーー休日はどのように過ごされていますか？
菊地さん：休みの日は基本的に子ども中心ですね。一緒に遊んだり、買い物に行ったりします。
ーーもし自由時間が取れたら何をしたいですか？
菊地さん：温泉に行きたいです！サウナも好きなので、ゆっくり楽しみたいですね。子どもはまだ小さいので温泉には行けませんが、子どもと一緒に旅行にも行きたいですね。この前は、仙台のアンパンマンミュージアムに行ってきました！
ーー小さいお子さんがいるとなかなか自分の時間を確保するのが難しいと思うのですが、菊地さんはどうですか？
菊地さん：子どもが寝た後や早朝などに時間を作って、好きなアニメの「ワンピース」を１人で見ることにしています。あとは、大好きな甘いものを冷蔵庫に隠しておいて、子どもにバレないように１人でこっそり食べるのも良い息抜きになっています。
ーーちなみに、お気に入りのお菓子はなんですか？（笑）
菊地さん：リンツのチョコです。（笑）
ライフスタイルに合ったキャリア設計
ーー今後はどのように働きたいと考えていますか？
菊地さん：子どもが大きくなるまでは、このまま仕事と子育ての両立を頑張りたいと思っています。大きくなってからはより仕事に力を入れ、仕事と家庭にメリハリをつけられるようにしたいです。
ーー学生へのアドバイスなどはありますか？
菊地さん：何年も先のことを考えるのは難しいと思うんですけど、将来子どもを生んで育てたいと考えているなら子育てしやすい制度や環境が整っている会社がいいと思いますし、とにかく仕事をバリバリ頑張りたいと思っているならそういう会社を選ぶのもいいと思います。ですが、どちらの場合でも、長く働くことを考えると福利厚生や働きやすさがポイントだと思います。
株式会社五洋電子（潟上市/製造業）
https://www.hitachi-kokusai.co.jp/goyo/
＜企業の取り組み＞
- 育児・仕事両立支援 (2020年 厚労省くるみん認定)
- ワーク・ライフ・バランスの尊重
- 福利厚生の充実
この記事のネホリとハホリ
ネホリ：もえか・国際教養大学・2年・秋田県
私は生まれてからずっと秋田で過ごしてきましたが、卒業したら都会に行きたいという気持ちが強く、これまであまり県内企業について知ろうとすることがありませんでした。そのため、就活前に秋田の企業や女性がどのように働いているのかを知りたいと思い参加しました。この事業を通して、身近な企業の魅力を再発見し、自分の人生やキャリアについて考える良い機会になったと思います！
ハホリ：ほのか・秋田県立大学・2年・宮城県
秋田県内で女性が積極的に仕事をしている印象があまりなく、秋田での就活にもマイナスなイメージがあったため、少しでも払拭できればと思い、参加しました。実際に企業訪問してみると、女性が笑顔で楽しく自分のやりたいことを実現させている姿が見られました。自分の意志を大切にし、軸を持ちながら働いている女性がいることを知り、秋田で働くことのイメージをもつことができました。
