女性の活躍推進

一般職（警備員）に占める女性割合を１０%以上にする。

仕事と育児・家庭との両立支援

育児休暇後における現職または現職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しを行う。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、次世代育成支援対策推進法（一体型）

http://www.kokupato.jp/

官民の依頼に対し、人や車両の誘導・施設の管理などを行う仕事です。老若男女問わず、中途採用でもキャリアアップが見込まれ昇給も早く地域貢献もでき頑張れる会社です。