女性の活躍推進

年次有給休暇取得の推進（4年度取得率70％　平均取得日数12.6日）
女性の育児休業取得率100％

仕事と育児・家庭との両立支援

子どもの看護休暇や家族の介護休暇は、対象者1人につき年間5日取得できます。（対象者が2人以上の場合は年間10日）
育児休業は、お子さんが満1歳に達するまでの取得が可能です。（保育所の確保が困難などの理由がある場合は、最大2歳まで）
法人で「子育て応援ハンドブック」を作成し、対象者へ取得を促すと共にほかの職員への協力をお願いしています。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

http://shoujukai.jp/

「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」に基づく認証を取得しており、誰でもが、安心して働くことができる事業所です。わたしたちと一緒に元気に、長く働いてくれる方をお待ちしています！