女性の活躍推進

平成30年度、一般事業主行動計画を策定し、令和5年度中の実現を目指していましたが、『係長級の役職者に占める女性割合を10％以上とする』目標を達成したため、令和4年9月から新しい行動計画に取組んでいます。

仕事と育児・家庭との両立支援

H27.10.16～H28.8.19　育児休業取得（女性　1名　11ヶ月）
職場復帰後、始業時間8時～を9時～に変更しました。（育児短時間勤務）
現在も継続中です。

電気工事職のインターンシップ
現在年1回の実施をしていますが、年2回以上を目標に取組みます。

年次有給休暇
休暇取得の少ない社員を重点的に社長と担当者より声掛けを行い、休暇取得を促しています。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

http://www.kashima-denki.jp/

株式会社加島電気工事は、大正5年『加島電気商会』として創業いたしました。 以来100有余年、秋田県秋田市新屋で電気工事店として営業して参りました。人数が少ない分アットホームな会社です。