地域の情報を届ける「ケーブルテレビ局」としての顔に加え、ネットやスマホなどの通信サービスで皆さまの暮らしを支えています。
さらに、他部門では「秋田犬」にフォーカスしたコンテンツ事業や物販事業等を展開するなど、地域メディアの枠にとらわれず、新しいワクワクをお届けしています。

学生時代は「仕事とは与えられたタスクを黙々とこなすもの」というイメージを持っていました。しかし、実際に社会人として働いてみると、定型業務以上にイレギュラーへの対応や判断が求められ、想像以上に「頭を使う」場面が多いことがわかりました。
弊社では年度ごとに個人目標を立てるのですが、「自らの成長がどう組織にプラスの影響を与えるか」を常に問い続ける姿勢が求められます。この「思考し続ける重要性」は、入社前に抱いていたイメージと最も大きなギャップですが、同時に今の仕事のやりがいにも繋がっています。

非常に働きやすい環境が整っていると感じます。育休からの復職率はほぼ100%で、「1年間の育休取得が当たり前」という文化が根付いています。最近では男性の取得も進んでおり、育児に対する会社の理解は非常に高いです。
制度面でも、有給休暇の取りやすさに加え、フレックスタイム制やテレワークが柔軟に活用されています。子供の急な発熱時などは「午前中に病院へ寄ってから出勤する」「隙間時間に在宅で対応する」といった、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、入社時より女性管理職が多く、性別を問わず誰もがキャリアを築き、活躍できる会社だと思います。

「充実した暮らし」のために「いい仕事」をする。そんなサイクルを意識して毎日を過ごしています。
休日の主役は子どもたちなので、リクエストに合わせてアクティブに動くことが多いですね。それ以外にも最近はガーデニングにも取り組んでいて、子供と一緒に家庭菜園や砂遊びをしたりと、穏やかなひとときを過ごして、日々の活力を養っています。

私の部署には自治体の課題解決を支援するメンバーがおり、業務を通じて地域貢献を意識する機会が多くあります。私自身も「地域のことを積極的に知る」という姿勢を大切にしています。
近年はSNS等で発信される地域の情報も増え、魅力的な活動に触れる機会も格段に多くなりました。直接的な貢献活動とは形が異なるかもしれませんが、まずはその土地を知り、興味を持つことが、より良い支援や関わりの第一歩になると考えています。