全国マタハラ未然防止対策キャラバン

育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法が改正されます！！－平成29年1月1日施行ー

〇介護休業の分割所得が可能になります！
〇有期契約労働者の要件が緩和され育児休業・介護休業が取得しやすくなります！
〇上司・同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業者に義務付けられます！
★改正育児・介護休業法のポイント

秋田労働局では、全国マタハラ未然防止対策キャラバンの取組として
■「改正育児・休業法、ハラスメント防止対策説明会」を開催します。(チラシ)
【横手会場】11/9(水)　浅舞公民館
【大館会場】11/16(水)　大館市中央公民館
【秋田会場】11/21(月)　秋田テルサ
※各会場13：30～15：30　参加無料

■「ハラスメント対応特別相談窓口」(専用ダイヤル０１８－８８３－４２５４)(チラシ)

【問合せ先】秋田労働局雇用環境・均等室(ＴＥＬ：０１８－８６２－６６８４)