多様な休暇制度で男女ともに働きやすい職場環境へ

　プレステージ・インターナショナルは、『エンド・ユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念の下、「コンタクトセンター」「IT」「フィールド」の3つの強みを軸に独自の付加価値サービスを展開しています。
　女性を支援するためのオフィス環境や休暇制度の充実は、女性だけでなく男性も含めたすべての社員の満足度向上につながっています。