時代の変化に合わせて職場を変革しキャリアアップを支援

　ケーブルテレビ・インターネットでの情報発信のほか、地域の暮らしの安心と豊かさを支えるインフラ事業を展開しています。事業展開を担う人材が安心して働ける環境を整えるため、子育てをはじめ、多様な働き方に対応する福利厚生を整備。全正社員化を基本とし、不安なくキャリアアップを目指せる環境を整えています。

主な取組

• 事業所内保育所を利用する従業員に保育補助を支給
• 全正社員化、フレックスタイム制・在宅勤務の導入で多様な働き方を推奨