社内のモチベーションを上げ、新しい可能性を照らす女性管理職に

　メガネのタカヤ、ドコモ関連事業のほか、東北全域で食物販・喫茶店等ナショナルチェーンの展開をしています。
「幸福感を追求する複合企業」を目指し、勤務形態や職種・勤務地を選べる働き方を推奨。従業員それぞれが仕事とプライベートの充実を図りながら活躍し、豊かな人生を過ごせる企業活動に取り組んでいます。

主な取組

• 定期的な面談で希望に沿った勤務形態を提供し女性管理職比率を拡大
• 育児休暇・職場復帰、有休や希望公休日の計画的な取得を推進