グローバル企業を目指し女性も働きやすい環境づくり

　創業から１世紀半を超える同社は味噌・醤油の海外輸出と、訪日客を呼び込む自社のファクトリーツアーを通じて、和の発酵調味料と世界の食文化との融合を目指しています。
　グローバル展開の一環として働き方改革にも着手し、従業員の育児・介護との両立支援や、女性の採用・管理職登用を進めています。

主な取組

• 有休・育休・介護休業などの取得を推奨し、ライフステージに合わせた働き方を支援
• フレックスタイム制の導入で、家庭と仕事の両立を支援し、女性の管理職登用も推進