福利厚生の向上と環境整備で女性も働きやすい職場づくり

舟運業として明治１０年に創業した同社は現在、土木・建築・舗装・鉄道工事・地盤事業・戸建て住宅など６つの部門で事業を展開しています。業務の効率アップにより時間外労働を減らし、休暇を取得しやすい雇用環境を醸成しているほか、重機オペレーターを目指す女性も積極的に採用し、女性活躍推進や若手の育成にも積極的に取り組んでいます。福利厚生制度の活用によるワークライフバランスの実現を図りながら、最大限に能力を発揮できる環境づくりを進めています。

主な取組

• ワークライフバランス実現に向けた福利厚生制度の構築
• 女性社員の現場パトロールによる職場環境の整備