家庭への理解、アイディアや知識の共有で職場を活性化

同社は、印刷物の企画提案からデザイン・編集、印刷・製本、配送までの一貫体制で、官公庁や企業の多様なニーズに応えてきました。さらに新たな事業展開の土台となる社内の活性化を目指し、女性が働きやすい職場づくりを進めています。チーム制の業務分担とすることでお互いの理解を深め、休暇の取得を推進しているほか、子育てに関する社内制度の周知やイクボスの育成など男性の意識改革も進め、男女ともに育児に関わりやすい環境を醸成しています。

主な取組

• 子育てに関する男性の休暇取得促進・社内育児支援制度の周知
• 業務の平準化で小学校就学始期までの育児短時間勤務を実現