女性も若手も伸び盛り！かっこいい建設業を目指す

創業から１１７年の歴史を持つ同社は、県公共工事で最高ランクの格付けを誇り、土木・建築工事を二本柱に、自社工事用船舶による海上工事まで、幅広く事業を展開しています。「仕事だけの毎日にならない」という社長の考えのもと、ワークライフバランスの向上や働きやすい環境づくりに取り組み、男性の育休取得の増加や女性技術者の採用につながっています。３０歳以下の若手従業員が３割を占める、“伸び盛りの老舗“として活気づいています。

主な取組

• 完全週休２日制の導入、有休計画取得の推奨
• 施工管理職・現業職への積極的な女性登用