有休取得とキャリアアップの支援でサービスも向上！

同財団は、地域の児童福祉施設等を受託運営しています。従業員の大半が女性であることから、これまでも育児や家庭との両立支援を積極的に進めてきました。さらに男性を含む育休や子どもの看護休暇、有休などの休暇取得率向上を図るため、取得日程を共有・フォローし合い、気兼ねなく休暇を取得できる機運を醸成しました。非正規から正規への登用も増やし、研修・資格取得への支援により、資質・サービスの向上を図っています。

主な取組

• 有休取得状況を職場で共有し取得しやすい機運を醸成
• 研修・資格取得を支援して正規職員への登用拡大