女性管理職の登用で職場改善や人材確保に高成果

平成２９年に女性活躍推進企業としての表彰を受けた同法人は、北秋田市を中心に２３か所で福祉関連事業を運営しています。現在、法人全体の女性比率は６割、管理職割合は約５割に上り、女性の細やかな視点を活かした雇用環境の改善や事業の展開に取り組んでいます。充実した雇用環境でキャリアアップを目指せる環境が整ったことで、優秀な人材の採用も増え、さらに細やかで手厚い利用者サービスが提供できるようになりました。

主な取組

• 女性管理職が５割。職場全体がモチベーションアップ
• 豊富な人材による手厚いサービスの推進