女性の活躍推進

・各学校の就職担当者並びに学生・生徒に対して女性の採用に向けた積極的な周知に努める。
・体力負荷・衛生・設備面から職場環境の課題を検討し、課題に基づき職場環境の改善に取り組む。
・女性の採用拡大に向けた会社説明会、インターンシップ、職場見学を実施する。

仕事と育児・家庭との両立支援

育児休業期間中の職場に関する情報を提供し、職場復帰支援を図る。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、次世代育成支援対策推進法（一体型）

https://www.aplywood.co.jp/

https://kocchake.com/pages/company/c_462

女性も含めた若年者に対する就業体験機会の提供や学校での説明会の実施などを通して、会社の事業内容や地球環境の保護について理解を深めてもらう活動を積極的に行っています。
また、入社後のギャップ（ミスマッチ）が無いように、採用担当者だけではなく若手社員や女性社員にも会社説明会などに参加してもらい、実際に働いている社員の生の声を発信しています。