女性の活躍推進

管理職の女性比率の拡大（令和元年度13.7%→令和3年度9月期19.2%）
女性正社員の生鮮部門への配置（令和元年度0人→令和3年度9月期3人）

仕事と育児・家庭との両立支援

男性社員の育休取得の推進（取組中）
年間の年次有休及び四連続休暇の取得計画と進捗確認の実施

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

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私たちタカヤナギは、「従業員が常に楽しく働ける職場をつくります」の理念のもと、「地域の元気のお役立ち」にあふれる楽しいお店「グランマート」をつくります