女性の活躍推進

従前は男性しかいなかった施工管理職に女性を配置した。
従前は男性しかいなかった施工管理職に女性を採用した。
従前は男性しかいなかった現業職に女性を採用した。

仕事と育児・家庭との両立支援

男性が育児休業を取得し、職場復帰した。
会社の休日を暦通り、完全週休二日(土日祝休み)とし、年末年始やお盆休みは有給休暇の計画取得を行い、家族が休みの日に休みをとれる体制をとった。

・平成31年（令和元年）　秋田県女性の活躍推進企業表彰
・令和3年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

http://www.oga-shimizugumi.co.jp

https://kocchake.com/pages/company/p2202

創業明治38年、10代から70代まで老若男女が一緒に働く「伸び盛りの老舗」です。