女性の活躍推進

・技術職と技能職で女性正社員をそれぞれ1人以上採用する。
・女性労働者からの現在の労働環境について意見の聞き取りを行い、女性が働きやすい職場環境の整備を検討
・各種学校への企業説明や職場説明会等で積極的な女性採用に取り組んでいることをPR

仕事と育児・家庭との両立支援

・妊娠中の女性社員の母性健康管理について制度の周知や情報提供を行う
・妊娠・出産・育児について相談できる体制の整備を行う

・平成28年　ベビーウェーブ・アクション会長表彰

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

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男性中心の建設部、製材部に積極的に女性雇用のPRを行っています。子育て中や介護をしている女性が働きやすいよう必要な制度や支援を整備しています。