女性の活躍推進

・近年の新卒採用状況は以下の通りです。若手社員の女性割合が高くなっております。
　　 2024年度：男性4名、女性3名
　　2023年度：男性4名、女性10名
　　2022年度：男性3名、女性7名
　　2021年度：男性3名、女性4名
　　2020年度：男性5名、女性9名
・また2024年、新たに役職として登用された女性は課長職1名、主任8名で、毎年女性の役職者が増加し活躍しております。

仕事と育児・家庭との両立支援

産前産後休暇・育児休業の100％希望通り取得。また、同じ部署に同じ役職で復帰しています。
お子さんが3歳になるまで、育児のための時短勤務が認められています。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

https://www.yamadafoods.co.jp/

https://kocchake.com/pages/company/c_8761

幅広い年齢の女性社員が、社内で多く活躍しております。仕事のこと、プライベートのことも気軽に相談できる環境が整っています。