女性の活躍推進

・女性社員を外部で主催するセミナー等に参加
・将来、管理職・専門職となる資質を持った人材を選定し、幹部候補生として計画的かつ継続的に育成を行う
・女性管理職候補者に対し、管理職の業務を経験させる

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）

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若手社員も多く、ベテラン技術者と共に業務に取り組んでいます。幅広く技術のサポートをして地域に誇れる企業です。