仕事と育児・家庭との両立支援

・男性の子育て目的休暇の取得推進を回覧、掲示等により全職員へ周知。
・業務量の分担や引継ぎを行い、負担のないよう配慮している。

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

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仕事と家庭の調和を図り、魅力ある働きやすい職場環境を追求していきます。