女性の活躍推進

現場で働く女性の声をパンフレットや、ホームページ、会社説明会の場などで公開し現状を情報提供するとともに、女性技術者の積極的採用に努めていることを広くアピールする。
女性職員へのヒアリングにより、よりよい職場環境への整備を進める。

仕事と育児・家庭との両立支援

育休取得者による育児休業取得のメリットについての社内周知や、該当社員との面談
各種祝金制度の充実
本人及び配偶者の出産：10万円
子の進学
小中学校：3万円
高校：10万円
専門学校・大学：20万円

・平成29年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）
・令和元年　秋田県女性の活躍推進企業表彰

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

https://katokensetu.co.jp

https://kocchake.com/pages/company/p5462

建設現場は危険で女性にはなじまないと考えられがちですが、『女性が働きやすい職場は男性も働きやすい』を方針に女性の職域拡大のための環境整備に取り組んでいます。