女性の活躍推進

・女性管理職を期間中2名登用、女性主任を5名登用。
　　管理職登用公募を実施する
　　女性向けヒューマンスキルアップ研修
　　管理職登用のための役職者指導強化
・女性パート社員の正社員・準社員への登用2名以上。
　　正社員の登用公募を実施する
　　「希望業務配置転換」募集を実施する

仕事と育児・家庭との両立支援

・育児を行いやすい職場環境整備と子育て意識の醸成に取り組む
　　家族手当の拡充（子供3人まで→無制限）
　　子供の工場見学とモノづくり体験教室
　　カムバック制度の周知（育児、介護等のために退職した社員の復活制度）
　　育児や介護を行ている社員への柔軟な勤務体制の推進、個別相談
　　育児、女性活躍に関するセミナーへの積極的な対応

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

http://www.hokushin-elec.co.jp/

https://kocchake.com/pages/company/p11063