女性の活躍推進

子育て世代の女性が働きやすいような職場環境を整えている。
産休・育休取得促進、母性健康管理等の制度の周知や情報提供。
時短勤務、子の看護休暇（時間取得可）、事業所内保育所の料金無料、子連れ出勤可（子供スタッフ制度）
女性管理者の登用拡大。8部署中4部署が女性管理者。
R3年8月、女性管理者登用率50％となる。"

仕事と育児・家庭との両立支援

事業所内保育所を設置しており、保育料を無料可。
365日運営しており、勤務時間に合わせ子どもを預けることが出来る。
時短勤務に対応可能。

・令和2年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）

1. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

https://kiyokawanosato.com/

働きやすい職場環境を整え、女性のライフステージが変わっても、柔軟に対応可能な様々取組みを行っております。是非一緒に働きませんか？