女性の活躍推進

目標：計画期間内に、係長級に占める女性労働者の割合を30％以上にする。
取組：個人面談を実施し、希望を把握（年1回以上）
　　　係長級の職に女性を登用

仕事と育児・家庭との両立支援

目標：育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就労を継続できるよう、事業所間で情報共有をし改善点がないか検討する。
取組：制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
　　　連絡調整会議にて年度の成果を周知し、改善点の有無について検討する。

・平成28年　くるみん認定
・平成28年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）

1. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）
2. 次世代育成支援対策推進法（次世代法）

http://suikoukai.or.jp

https://kocchake.com/pages/company/p7809

社会福祉法人水交会では、心の行き届いたサービスを心がけるとともに、一人でも多くの方の社会参加を目指して努力しています。