女性の活躍推進

シフト制勤務から日勤中心の勤務に配置
管理職１０名中女性管理職５名登用

仕事と育児・家庭との両立支援

年平均取得率７３％、取得日数１３．１日

・平成27年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）
・平成28年　ユースエール認定

1. 次世代育成支援対策推進法（一体型）

http://www.kosaka-wel.or.jp/

https://kocchake.com/pages/company/p11573

子育てしながら働く職員が多数おり、管理職の女性職員も活躍しています。