自社を率いるロールモデル育成で女性活躍をさらに推進　～ラウンドテーブル参加企業～

　湯沢ロイヤルホテルを事業拠点として、宿泊・冠婚葬祭・飲食・小売・フィットネス・介護予防事業など幅広く展開しています。従業員に占める女性の割合は６割近く、管理職も46%と全国平均を上回る先進企業です。こうした雇用環境の維持促進を図るため、女性のさらなる意識改革をすすめています。

ラウンドテーブルへの参加目的・効果

• 部署や会社の枠を超えた視野の拡大。女性活躍推進のロールモデルの育成と活躍支援。
• ラウンドテーブルで得た情報や知見を社内で広く共有し、自社の取り組み推進に寄与。