仕事・家庭・育児も充実！多彩な人材が活躍

自治体の生活保護システムでトップシェアを誇る同社は、全国５拠点で事業を展開しています。女性が働きづらい業界にあって、いち早く家庭や育児との両立に取り組みました。所定外労働を削減するコールセンターの設置、育児や介護に配慮したテレワークの導入、小学３年生までの育児短時間勤務の延長、転勤時における家族の事情の配慮などにより、女性の育休取得率１００%の実現とともに男性の育休取得の増加につながっています。

主な取組

• 育児や介護に配慮したテレワークの制度化
• 小学３年生まで育児短時間勤務を制度化