データ
- 主な業種:
- 総合建設業(土木・舗装・建築)
- 創立:
- 昭和34年
- 資本金:
- 3,000万円
- 売上高:
- 10億円
- 従業員数:
- 80人(男75人 女5人)
- 休日休暇:
- 週休二日制、育児休暇、介護休暇 他
- 年間休日数:
- 110日
- 福利厚生:
- 退職金、報奨金、メゾン安比、社員旅行、三大疾病団体保険
- 初任給
(諸手当除く): - 大卒202,000円 短大卒181,000円 能開卒181,000円 高卒165,000円
- 昇給・賞与:
- 昇給:年1回(5,000円~15,000円)、賞与:年2回(4ヶ月分+評価分)
- 会社業績による諸手当:
- 通勤手当、資格手当(1級系15,000円、 2級系7,500円ほか50種類以上対象)
採用・インターン実績
新卒採用実績人数 | |||||
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新卒採用 実績人数 |
大 学 | 短大/高専 | 専 門 | 高 校 | |
R6 | 4 | ||||
R5 | |||||
R4 | |||||
インターンシップ受入 | |||||
インターン シップ受入 |
春 | ● | ● | ● | ● |
夏 | ● | ● | ● | ● | |
冬 | ● | ● | ● | ● |
会社の特徴
公共工事を主に受注しており、土木工事や舗装工事のほか大館国道維持補修工事に力を入れ、長年に渡り安定した事業を展開しています。また、最新技術・特殊機械を先駆けて導入し、施工の合理化を図っており、資機材の運搬を担う「株式会社セイワ」や、重機等の整備を担う「株式会社ビーワーク」を傘下に機動力を確保しています。
様々な取り組み
ワークライフバランスの維持や魅力ある職場環境を構築し、次代を担う若手や女性が活躍する企業づくりを目指しています。生涯安心して勤められる企業として、情勢に応じて賃金や退職金も柔軟に対応し、社員の健康意識UPにも積極的に取り組んでいます。
- 有休消化率85%
- 三大疾病保障保険
- 奨学金返還助成
- SDGsパートナー
- あきたゼロカーボン
- ヤクルト製品設置他
- 東北地方整備局工事成績優秀地域企業
- 健康経営優良法人認定
- 大館市健康づくりチャレンジ認定
- 秋田県ダイバーシティマイスター企業認定
リンク
お問い合わせ先
担当者
総務課・櫻庭 優真