データ
- 主な業種:
- 総合建設業(土木・管・機械器具設置・水道施設)
- 創立:
- 昭和26年
- 資本金:
- 3,500万円
- 売上高:
- 23億円
- 従業員数:
- 108人(男96人 女12人)
- 休日休暇:
- 完全週休2日制 夏季・年末年始休暇
- 年間休日数:
- 123日
- 福利厚生:
- 各種社会保険、退職金制度、育児・介護休業制度、互助会制度、資格取得支援
- 初任給
(諸手当除く): - 大卒200,000円 短大・高専卒180,000円 高卒170,000円
- 昇給・賞与:
- 昇給:年1回、賞与年3回
- 会社業績による諸手当:
- 通勤手当最大30,000円、扶養手当1人5,000円、資格手当最大30,000円、役職手当、特殊業務手当、優秀施工社員・永年勤続社員報奨金 等
採用・インターン実績
新卒採用実績人数 | |||||
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新卒採用 実績人数 |
大 学 | 短大/高専 | 専 門 | 高 校 | |
R6 | 1 | ||||
R5 | 1 | 1 | |||
R4 | 1 | ||||
インターンシップ受入 | |||||
インターン シップ受入 |
春 | ● | ● | ● | ● |
夏 | ● | ● | ● | ● | |
冬 | ● | ● | ● | ● |
会社の特徴
1951年の創業から今年で74年目を迎えました。社会資本の要の一つである上下水道施設のインフラ整備工事や維持管理業務を柱に、公共施設の空調工事等の設備工事や保守点検業務も主要な業務として手がけています。事業は秋田市を中心に秋田県内全域にわたって展開しています。
上下水道施設は、近年頻発する豪雨や地震といった自然災害や老朽化などに直面し、持続性の確保や機能性の向上といった面で大きな課題を抱えています。当社はそれら課題の一助となるべく、70有余年の経験や知見を生かし最新の技術を取り入れて、災害に強く安心して住むことのできる地域づくりに貢献していきたいと考えています。当社の仕事を一言でいえば、地域の水インフラをお守りし快適な生活環境を提供する仕事ですが、言い換えれば、縁の下の力持ちとして地域の皆様の生活を根底から守り抜く仕事、人々の「当たり前の幸せ」を支え続ける仕事でもあります。
求める人物像
男女は問いません。建設業に興味のある方、機械機器の操作をやってみたい方、環境保護に関心のある方、地域貢献したい方、共同作業が好きな方、外での活動が好きな方、新しいことに挑戦してみたい方などなど、当社の仕事内容が自分の興味・関心に触れる部分がある方は是非ご検討ください。入社後の毎日の業務や研修、資格取得のサポートなどを通して一人ひとりの個性を伸ばし、仕事の力量とやりがいを高めていきたいと考えています。
その他
- 優秀な建設技能者を国土交通大臣が顕彰する制度に建設マスター制度がありますが、管工事の分野においては県内で最も多い人数の建設マスター(優秀施工者)が当社には在籍しています。適切な指導や助言を受けながら自身のキャリアアップが図れます。
- 社会貢献の一環として当社の人・もの・情報・技術など上下水道関連資源を活かし、災害支援業務にも積極的に応じています。昨年7月の県内大雨災害はもちろん、今年1月の能登半島地震においても上下水道の復旧支援を行ってきました。
- 地元秋田の活性化を願って、「秋田ノーザンハピネッツ」「ブラウブリッツ秋田」「秋田ノーザンブレッツ」のスポンサーを務めています。また、「秋田ノーザンブレッツ」の二人のトップアスリートを雇用し、彼らの活躍を応援しています。
- インターンシップや会社見学は随時受け付けています。SNSも開設してしていますので気軽にご覧ください。
お問い合わせ先
担当者
専務取締役・山岡 慎太郎