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秋田県女性活躍・両立支援企業表彰
令和7年度
| 企業名 | Takamitu株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大仙市 |
| 業種 | 建設業 |
| 従業員数（受賞時点） | 53人（男性42人・女性11人） |
| 男女がともに働きやすい職場づくりに関する取組（受賞時点） | ・男性従業員の子育て目的の休暇取得を促進（R4年度：3人取得） ・年次有給休暇の取得状況を各部署長が個別に管理し、取得を促進（有給休暇平均取得日数 R6年度：12.6日） ・所定外労働時間が月20時間以上の従業員に「休日出勤・残業申請書」の提出を求め、所属長と本人の双方が現状を確認できる仕組みを整備（月平均所定外労働時間 R5年度：9.3時間→R6年度：7.1時間） ・改正育児・介護休業法の施行に先駆けて「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」を導入 |
| 企業名 | 社会福祉法人大館市社会福祉事業団 |
|---|---|
| 所在地 | 大館市 |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 従業員数（受賞時点） | 225人（男性62人・女性163人） |
| 男女がともに働きやすい職場づくりに関する取組（受賞時点） | ・育児休業等の制度に関するリーフレットを作成し、リーフレットをもとに出産予定者に対する面談を実施 ・法人内ポータルで各種制度（出産、育児等）の情報提供、社内メールで制度の周知 ・所定内労働時間の短縮や所定外労働の制限措置の範囲を拡大（小学校就学の始期に達する前までの子を養育する従業員が対象） ・30歳以上の女性を正職員として積極的に採用（過去3年間で8人） ・女性管理職の割合の向上（R4年度：25％→R6年度：50％） |
| 企業名 | DOWAセミコンダクター秋田株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田市 |
| 業種 | その他製造業 |
| 従業員数（受賞時点） | 427人（男性339人・女性88人） |
| 男女がともに働きやすい職場づくりに関する取組（受賞時点） | ・月に一度、外部の女性カウンセラーへの相談機会を提供 ・産業医による衛生講話や健康イベントの開催など、健康経営の取組を推進（健康経営優良法人2025中小企業部門受賞） ・キャリアアップに向けた資格取得に係る費用の全額補助 ・育児休業制度や男性従業員の育児休業中の様子を、社内報で紹介し、男性の育児休業取得を促進 ・所定内労働時間の短縮や交代勤務の免除等の範囲を拡大（小学6年生までの子を養育する従業員が対象） |
