脱少子化モデル企業(ベビーウェーブ会長表彰)

あきた子育て応援企業表彰等

あきた子育て応援企業表彰(平成26年度)

2014.08.06

 平成26年8月6日(水)に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が行われ、子育てをしながら働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる4企業が、「あきた子育て応援企業」として表彰されました。

 

今年度、「あきた子育て応援企業表彰」を受賞した企業・法人とその主な取組は次のとおりです。
 

 

●社会福祉法人敬仁会●

業種    医療・福祉
所在地   潟上市天王
従業員数  192人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:86%
  • 年次有給休暇が時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給かつ時間単位で取得可能
  • 毎月1回の「ノー残業デイ」実施を法人内回覧や掲示により周知し、従業員の所定外労働の削減を図っている

 

●むつみ造園土木株式会社●

業種    建設
所在地   秋田市山王
従業員数  119人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 女性取得率:100%
  • 子の看護休暇が有給かつ時間単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給休暇
  • 社内研修会等の機会を利用して各種支援制度の周知を行い、子どもの看病や行事等への参加のための年次有給休暇取得を推進している

 

●株式会社秋田放送●

業種    情報通信
所在地   秋田市山王
従業員数  123人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:10名、女性取得率:100%
  • 子の看護休暇が有給かつ、子どもが2人以上の場合は子の人数×5日まで取得可能
  • 育児休業対象者への個別の働きかけや、各支援制度を周知するための「両立支援のしおり」を作成し、従業員の育児休業取得の促進を図っている

 

 ●株式会社安藤醸造●

業種    製造
所在地   仙北市角館町
従業員数  73人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名
  • 年次有給休暇が時間単位で取得可能、子の看護休暇が有給で取得可能
  • 3か月以上の育児休業又は1か月以上の介護休業を取得した従業員が希望した場合、職場復帰プログラムを受講することができる

関連情報