仕事と育児・家庭の両立支援

両立支援の取組紹介 / あきた子育て応援企業表彰

あきた子育て応援企業表彰(平成25年度)

2013.08.06

 平成25年8月2日(金)に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が行われ、子育て支援等に関し積極的な活動を行っている企業が「あきた子育て応援企業」として表彰されました。

 

今年度、「あきた子育て応援企業表彰」を受賞した企業・法人とその主な取組は次のとおりです。

 

●医療法人秋田愛心会●

業種    医療・福祉
所在地   三種町浜田
従業員数  80人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:2名、女性取得率:100%
  • 年次有給休暇が半日単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給休暇
  • 職員の子どもが親の働く姿を見ることができる「子ども参観日」を実施しているほか、インターンシップの受入など地元学生に対するキャリア教育の場の提供に努めている

 

●医療法人仁政会●

業種    医療・福祉
所在地   潟上市昭和大久保
従業員数  357人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:95%
  • 子の看護休暇が5日間まで有給かつ半日単位で取得可能、配偶者出産休暇が有給休暇
  • 年次有給休暇の取得促進を図るため、取得が進んでいない部門や職員に対して、面談等による奨励を図っている

 

●株式会社五洋電子●

業種    製造業
所在地   潟上市天王
従業員数  388人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名
  • 年次有給休暇が半日単位で取得可能、子の看護休暇が半日単位で取得可能
  • 毎週水曜日を「カエル!デー」とし定時退社を徹底するほか、パソコン稼働時間を把握することにより、長時間労働の防止と時間管理の意識向上を図っている

 

 ●秋田中央交通株式会社●

業種    運輸業
所在地   秋田市川元
従業員数  382人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:3名、女性取得率:100%
  • 「育児のための所定外労働の免除」や「短時間勤務制度」の対象を小学校就学前までの子を持つ職員に拡充している
  • 各種規程の職員控室への掲示や社内報への掲載などにより、制度の周知に努めている

 

●医療法人久盛会●

業種    医療・福祉
所在地   秋田市飯島
従業員数  513人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:100%
  • 子の看護休暇が時間単位かつ有給休暇で取得可能、配偶者出産休暇が有給休暇
  • 育児休業取得者に対して「育児休業取得推進手当」を支給し、休業取得を支援している

 

●社会福祉法人いなかわ福祉会●

業種    医療・福祉
所在地   湯沢市駒形町
従業員数  163人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:100%
  • 年次有給休暇が半日単位または時間単位(5日を限度)で取得可能、子の看護休暇が時間単位で取得可能
  • 子育て支援の取組や育児休業取得者の体験談を社内報へ掲載し、職場全体で休暇・休業を取得しやすい職場づくりに努めている

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