脱少子化モデル企業(ベビーウェーブ会長表彰)

あきた子育て応援企業表彰等

あきた子育て応援企業表彰(平成22年度)

2010.08.23

 平成22年8月21日(土)に開催する「お父さん育児参加応援フォーラム」にて、秋田県子ども・子育て支援知事表彰を行いました。

 秋田県子ども・子育て支援知事表彰は、子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っている団体や企業等を対象に、平成20年度からはじめました。表彰の対象は次のとおりです。

◆あきた子育て応援企業表彰

 次世代育成支援対策推進法の規定により一般事業主行動計画を策定した旨の届出をしたもので、子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っていると認められるもの

社会福祉法人県南ふくし会

業種   医療福祉
所在地  大仙市飯田
従業員数 288人

  • 平成19年に男性の育児休業取得者が1人(1ヵ月間)おり、女性の取得率は82%に達している。
  • 子の看護休暇が有給休暇で1時間単位の取得が可能、対象となる子の年齢が中学校就学前までであり、基準が法定を上回っている。
  • 妊娠中や産休明けの職員に対し、夜勤免除制度を設けている。
  • 配偶者が出産する男性職員に対する、年次有給休暇の積極的な取得の促進を管理職への啓発とともに行っている。

 

株式会社タニタ秋田

業種   製造
所在地  大仙市堀見内
従業員数 264人

  • 平成20年に男性の育児休業取得者が2人(10日間)おり、取得率25%、女性の取得率は87%に達している。
  • 育児両立のための短時間勤務制度を設けており、男性の利用実績がある。
  • 「タニタ休日」として年5日休業日を設定し、仕事と家庭の両立を促進している。
  • 平成17年度には、ファミリーフレンドリー企業表彰秋田労働局長賞を受賞し、子育てしやすい職場づくりに向けての取組が評価されている。

 

株式会社 グランドパレス川端

業種   サービス業
所在地  大仙市
従業員数 95人

  • 社内に産休・育休等の従業員のための相談窓口を設置し、円滑な職場復帰のための支援を実施している。
  • 子が出生してから子女手当(おむつ手当)として1子につき月額3,000円を2年間支給している。
  • 育児や介護のための深夜勤務の制限・時間外労働の制限や短時間勤務などの制度を設けている。
  • 今年度、女性の育児休業対象者が100%育児休業取得を予定している。

 

◆子ども・子育て支援活動団体表彰

 子ども・子育て支援活動計画を提出した団体で子ども・子育て支援に関し積極的な活動を行っていると認められるもの

 表彰団体は次のとおりです。

  • 子育てカフェ・にこリーフ(男鹿市)
  • ベルっこ♪まま(橫手市)
  • 横手おやこ劇場(橫手市)

 各団体の取組内容はこちら

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