仕事と育児・家庭の両立支援

両立支援の取組紹介 / あきた子育て応援企業表彰

あきた子育て応援企業表彰(平成24年度)

2012.08.07

平成24年8月3日(金)に「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式を行いました。



企業・法人のみなさんと
 

今年度、受賞した企業・法人とその取組は次のとおりです。

●社会福祉法人交楽会●

業種    医療福祉
所在地   北秋田市米内沢
従業員数  226人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:75%
  • 子の看護休暇、配偶者出産休暇、母性健康管理休暇が有給休暇
  • 法人主催の「夏祭り」等の行事に職員の子が参加でき、職場で働く親の姿を見学することができるなど、子どもとふれあう機会の充実に取り組んでいる。

 

●医療法人運忠会●

業種    医療福祉
所在地   秋田市土崎港
従業員数  226人

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 男性取得者:1名、女性取得率:85%
  • 子の看護休暇、配偶者出産休暇が有給休暇
  • 院内保育所を運営しており、職員は子の様子が随時確認できるなど、職場復帰後も安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいる。

 

●秋田活版印刷株式会社●

業種    製造業
所在地   秋田市寺内
従業員数  51人 

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 女性取得率:100%
  • 配偶者出産休暇が有給休暇、年次有給休暇が半日単位で取得可能
  • 「所定外労働の免除」や「育児のための短時間勤務」の制度対象を小学校就学前までの子を持つ社員に拡大しているほか、社員がお互いに働きかけをし時間外削減に努めるなど、職場全体で仕事と育児・家庭の両立等に取り組んでいる。

 

●社会福祉法人ひらか福祉会●

業種    医療福祉
所在地   橫手市平鹿町
従業員数  68人 

【主な取組内容】

  • 育児休業の取得状況 女性取得率:100%
  • 子の看護休暇が有給休暇、年次有給休暇が年5日まで時間単位で取得可能
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく認定の取得を目標に男性の育児参加に取り組んでいるほか、地域の企業経営者等を対象とした講習会で介護施設における両立支援の効果を事例発表するなど、地元企業への両立支援の拡大に率先して努めている。

 

関連情報